Zamjenska kvota – IT usluge umjesto naknade
Što je zamjenska kvota?
Zamjenska kvota je zakonski način na koji poslodavac s najmanje 20 zaposlenih ispunjava zakonsku obvezu bez plaćanja naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI). Jedan od najčešćih oblika zamjenske kvote je ugovor o poslovnoj suradnji s integrativnom radionicom: umjesto da naknadu uplatite državi, taj iznos koristite za njezine proizvode i usluge.
Visoka Razina d.o.o. ima status integrativne radionice, pa obvezu možete podmiriti našim IT uslugama. Ugovor se sklapa na 12 mjeseci i najavljuje kroz aplikaciju NERA, a mi vas vodimo kroz cijeli postupak.
(Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, NN 157/13, 152/14, 39/18, 32/20)
Kako ugovoriti zamjensku kvotu
Usklađivanje klijentove obveze Naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom sa zamjenskom kvotom:
U ovom procesu, klijent ima priliku odabrati jednu ili više usluga iz naše ponude. Nakon odabira, mi na temelju njihovih zahtjeva izrađujemo ponude. Ako klijent odobri ponude, iste se prilažu Ugovoru o poslovnoj suradnji (POS) putem aplikacije NERA.
Obje strane potpisuju Ugovor o poslovnoj suradnji putem zamjenske kvote. U roku od 15 dana od potpisa skenirani ugovor i ponude prilažete u aplikaciji NERA uz obrazac najave zamjenske kvote N-IZK 1.
Obrazac N-IZK 1 potpisujete certifikatom s USB ključa i kliknete „Pošalji i završi". Time je zamjenska kvota najavljena i krećemo s realizacijom.
Za rad u NERA-i trebate USB uređaj s dva FINA certifikata, jednim za izradu i drugim za potpisivanje dokumenata. Nabavljate ih u FINA-i ili svojoj poslovnoj banci. U NERA-i vidite sve svoje obveze i podnosite najave zamjenske kvote, a nakon isteka ugovora ih elektronički zatvarate. Pristup: https://nera.zosi.hr:8443/
Izračun naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom
Ukupan broj zaposlenih u tvrtki obveznika se uzima kao osnova. Zatim se izračunava 3% od tog broja.
Dobiveni decimalni broj se zaokružuje na najbliži cijeli broj: Ako je 3% iznosilo 1,49, zaokružuje se na 1, dok ako je 3% iznosilo 1,50, zaokružuje se na 2.
Ovaj cijeli broj predstavlja broj osoba s invaliditetom (OSI) koje Vaša tvrtka, prema Zakonu, mora zaposliti. Na temelju ovog broja izračunava se obveza za Naknadu za nezapošljavanje osoba s invaliditetom.
Počevši od 1. siječnja 2026., obveza plaćanja Naknade za nezapošljavanje osoba s invaliditetom za svaku nezaposlenu osobu s invaliditetom (OSI) u Vašoj tvrtki iznosi 210,00 EUR mjesečno.
IZRAČUN NAKNADE ZA NEZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM
- Tvrtka ima zaposlena 625 radnika
- Izračun 3 % je decimalni broj = 18,75
- Zaokruženo puni broj = 19 OSI.
To je ukupan broj OSI koje bi trebali imati zaposlenih u firmi po Zakonu.
Ukoliko firma ima zaposlenih 5 OSI, onda je konačni izračun za Zamjensku kvotu:
19 OSI – 5 OSI (već zaposlenih) = 14 OSI – iznos za obavezu plaćanja kvotnog doprinosa.
Finalni izračun Zamjenske kvote:
- 14 OSI x 210,00 EURA = 2.940,00 EURA/mjesečno
- 2.940,00 EURA x 12 mjes. = 35.280,00 EURA (obaveza na 12 mjeseci)
Na taj iznos Vaše obaveze se ugovara poslovna suradnja putem Zamjenske kvote.
Naše usluge i proizvodi za ispunjenje zamjenske kvote
- Planiranje, izgradnja i uspostava modernog IT okruženja prilagođenog poslovnim potrebama.
- Planiranje i postavljanje internetske veze i Wi-Fi mreže, zaštita mreže i tehnička podrška nakon instalacije.
- Procjena postojećeg stanja, digitalna transformacija, odabir i uvođenje sustava te edukacija zaposlenika.
- Sigurnosna analiza, antivirusna zaštita i zaštita od phishinga, sigurnosne kopije podataka, plan odgovora na incidente i edukacija zaposlenika.
- Poslovna e-pošta, Office aplikacije, OneDrive, SharePoint i Teams: postavljanje, migracija, sigurnost i podrška.
- Izrada web stranica i aplikacija, SEO, grafički dizajn, upravljanje i održavanje nakon objave.
Zašto biste odabrali Visoku Razinu?
Visoka Razina d.o.o. je integrativna radionica u IT sektoru i ispunjava sve zakonske uvjete za zamjensku kvotu. Umjesto naknade dobivate usluge koje vašem poslovanju stvarno trebaju.
Prednosti:
- 100% priznavanje troška: svaki euro ugovorenih usluga priznaje se 1:1 za vašu obvezu prema ZOSI-ju.
- Pametno usmjeren budžet: sredstva koja bi otišla na naknadu ulažete u vlastiti digitalni razvoj.
Hvala što angažmanom naše tvrtke podržavate zapošljavanje osoba s invaliditetom.
